第1504章 就是效率高一点而已（3 / 3）

“好家伙，别的老丈人都送闺女，你的老丈人先把本事送给你。”

寻建祥去床上睡了，谷雨则坐下来翻看刘总工的笔记本，这一看就连连点头，这本笔记真材实料，内容翔实，刘总工对设备的了解十分深刻，几十年的经验可不是白给的。

虽然谷雨经理诸天万界，搞过很多企业、对各种机械设备十分了解，还有“布鲁斯韦恩工科技能”，但在专业精度上，还是比不过刘总工。

这是中国技术人员的实力！

不过谷雨基础深厚，以他的能力，看刘总工笔记的时候一目十行，一点就通；最让他有共鸣的，是刘总工记录在后的思考，那些思考，道尽了刘总工对设备更新改造的深思熟虑。

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谷雨估摸着，那怕只是引进FRC生产线，要是让刘总工负责整体把控，也会比其它化工企业同样的FRC生产线效率高。

但高出来的这点效率和USC-USX裂解炉技术、SRT技术的代差优势比起来就不算什么了！而且让刘总工来负责USC-USX裂解炉生产线或者SRT生产线的整体把控，绝对比FRC生产线效果更好。

接下来一段时间，除了正常上班之外，谷雨都在琢磨刘总工的工作笔记，同时继续翻译带回来的文献资料，交给水书记和刘总工。

同时谷雨也将主要精力都投入到对二分厂、三分厂的维修方案上。

有了一分厂的成功经验，真处理起这些事情来效率极高，因为有奖金拿，所以不但分厂领导和职工们支持，维修分厂的熊耳朵他们也恨不得把谷雨供起来烧香。

所以一个月内，金州厂的生产效率、生产总量得到不小的提升，而各种耗材也大大降低，每个月为金州厂节省大量成本。

这样的成绩无论如何也掩盖不住。

更何况还有化工报、中青报的宣传，所以在三分厂维修工作完成以后，刘总工把谷雨叫道办公室，先对他进行一番表演，然后拿出一份表格来：‘根据相关规定，新入职的职工要经过一年的实习期才能转正，考虑到你的特殊贡献，厂领导开会一致决定，同意予你提前转正，定为副科级干部，回总厂生技处工作，这事转正定级表，你现在就填，填好了我签字批准。’

“入厂三个多月就转正，最近几年你是唯一一个！”

刘总工越看谷雨越喜欢。

金州厂后继有人，我老刘的事业也后继有人。

就这样，经过一系列流程，刚参加工作三个多月的宋运辉成为正儿八经的金州厂正式职工、副科级干部。