第五百六十二章 闵式面试（1 / 7）

闵聪达接到了来自迈克-马龙的电话，在电话中他简单询问了马龙几个问题。

比如他的工作意愿，对球队战术的看法，以及对来快船工作有什么期待和想法等等。

迈克-马龙回答的颇为含糊，因为他自己也不是很确定要不要到快船来工作。

闵聪达对他这种模模糊糊的态度倒颇为满意，他最怕的就是野心勃勃的家伙了。

当然，一个人的野心通过三两句谈话是无法轻易下论断的。

像科尔这样的“野心家”，当初不就是靠着“迎合”闵聪达，混进了快船这支摆烂队伍中么？

所以，闵聪达还是要为迈克-马龙安排一场面试，来判定他是不是适合快船的人选。

按照闵聪达的想法，这个人来最好就和没来差不多，不会给球队带来什么正面影响。

能让泰伦-卢满意，两人搭档凑合着把球队支棱好，能一个赛季接一个赛季打完就拉倒了。

以前闵聪达一直想弄点搞破坏、产生负面影响的人物过来，破坏球队的战术和氛围。

但随着在NBA逐渐积累经验，闵聪达发现，NBA教练圈是个很封闭的小圈子，流动性很差，大家都是熟人。

你想找个局外人或者活闹鬼来搅混水，是一件相当困难的事，系统也不会允许他随便找个扫地老大爷做教练，不然他早就这么干了。

所以，他现在只追求无功就是功，你来就来，我给你口饭吃，别给我瞎折腾。

就像老金那样，老金自知没什么指挥战术方面的才华，就安安心心做好辅助，干点日常杂务。

在开会时举举手，说些模棱两可的话，就像那些办公室老油子一样，混吃等死，那是最好的。

但放眼全联盟，这样混吃等死的教练并不多，因为教练行业竞争的确异常激烈和残酷。

像老金、卢卡斯这样的人才，一半是因为快船过去招人水平不咋地，一半是这几年被闵聪达给养出来了。

闵聪达心想，我看看这个迈克-马龙值不值得我养一养。

面试的时间被安排在了圣诞节后。