第五百六十五章 快船不是德军（2 / 6）

迈克-马龙听着闵聪达的话，感觉他不像是阴阳怪气，而是真诚的赞同他的想法。

他能理解迈克-马龙，知道任何战术、阵容上的调整和变化，都需要时间沉淀。

漫长的常规赛，本身就是来给球队进行调试阵容和打法的，小的波动起伏实在是太正常了。

迈克-马龙忽然之间有些感动，原来斯玛特先生和别的总经理真的不太一样。

别的总经理虽然也明白以上的道理，可球迷和老板不管，你输球输多了，或者某个阵容、打法连着三四场发挥不好，就会让你换回去。

你说要长远的考虑？总经理会说长远什么啊，再长远我该下课了！

只有像波波维奇、莱利这类对球队、球员有绝对掌控力的教练，才能承受变化所带来的阵痛。

像马刺2011赛季整个核心思路变化后，被黑八的痛楚一直到现在都没有痊愈。

也就是波波维奇，换个别的教练，大概率已经下课了，不下课也得挨骂将体系改回去。

波波维奇在马刺是什么根基？

迈克-马龙来快船不过才几天时间，刚签合同他自然不会被开除，可在他看来挨顿臭脸或者敲打是免不了的。

马龙都做好心理准备了，哪知道迎接他的却是充分的理解、支持、鼓励。

“斯玛特先生，我…谢谢你的鼓励，我会尽快将更多的细节加入到这套新的战术体系中！来保证球队赢球。”

闵聪达却摇了摇头，道：“迈克，你到我们球队的时间不长，我想告诉你，输赢并不重要，最重要的是发挥自己的能力和想法。在快船，我们的核心思想是人人有球打，每个人都能发挥他的才华。不要将眼光局限在一城一地的得失上，要长远的看问题~”

迈克-马龙终于明白了，史蒂夫-科尔没有骗他，斯玛特-闵真的是个不看重输赢的教练。

他在乎的不是一场两场的得失，而是从篮球的长远眼光，去看待一个球队的发展。

难怪他在短短三年时间里就能将快船培养成了冠军之师，这种看似不急功近利的培养方式，反而是最快成才的方法。

不得不说这个世界真是奇怪，你越是想要，越是想赢，越是用力，往往越是赢不了。