第二百六十三章：不得往死里干？（4 / 7）

卧槽！这么给力！

要知道.可以预见的，“四象结构”的价值可不低。

虽然以后科研团队人数肯定还会增加，但这分红可比“补贴”牛逼多了！

立马主人翁意识就激发出来了！

感觉完全不一样了好么！

四舍五入，这不相当于自己的公司么？！

不得往死里干？！

周瑞从创业公司的那套里，借鉴了很多东西，这些设计都不新鲜了，但是在体制内，还是足够让大家震惊的。

这个是锁死了员工身份的分红，离开了自然就没有了，未来科研团队扩充或者分组，也会有相应的影响。

至于业务展开，就像周瑞说的，“复瑞科技”肯定不会有太多一般层面的商业活动，将会是一家以“技术研发、技术服务、技术授权”为主的公司，甚至生产工作都未必由“复瑞”负责。

否则还要建厂，军工级别的保密工厂，无论建设还是管理都太过麻烦，投入也很大，周瑞没这么傻，以后应该会选择和军工体系内的工业主体，联合执行生产工作。

套用商业体系的话，就是主打一个“轻资产”。

周瑞将几个最重要的点说完了，剩下的都是细枝末节，慢慢来吧。

昨晚被打断的聚餐，今天自然要再找补回来了，周瑞的身份摇身一变，从“带头人”变成了“老板”，自然要表示一下。

周瑞大手一挥，带队去了复大旁边的高级餐厅，就是之前请“十大歌手评委”的那里，还邀请了赵院长。

一顿饭从五点吃到九点，众人都喝了点酒。

俞树有点多了，拉着周瑞的手道：“周瑞！不瞒你说，本来要没有‘四象’的事情，我可能就准备随便找份工作了，甚至动了回老家的想法.嗝.”

周瑞脸也有些发红，不过意识还很清醒，默默的把俞树的小胖手扳开，放在了桌子上。

没别的意思，主要是不搞基。