第三百八十八章被针对的人才？（1 / 4）

说到招聘人才，黎秋怡就想起，她老师之前，跟她提的事。

“康总我想推荐一个人，来集团任职。”黎秋怡犹豫了一下说。

跟老板推荐，她的小师弟，她也是有点犹豫，但碍于是恩师的请求，她也只能硬着头皮说了。

“你有推荐的人选，直接让人事去招聘，就可以了。”康御应说。

这郑重其事的跟他推荐，是有什么过人之处？还是难得一见的人才，需要他许诺什么？

“但康总我这次，推荐的那个人，有一些不好的过去，在履历上有些污点，人事审核那关，他过不了。”黎秋怡实话实说道。

以她师弟履历上的污点，别说来天御集团任职了，就算是普通的公司，看到履历上，有那样的不良记录，只怕也不会收下。

更别说还有，她师弟老东家的针对，想在他们这个圈子里，有什么作为，基本没有可能。

“说说那个人的情况？”康御想想说。

以他对黎秋怡的了解，明明知道那人，有着不良记录，还要向他推荐，那应该有什么特别之处，认定是一个人才。

“是这样的，他是我的小师弟，是我恩师的得意弟子，之前在博格任职，但因为犯了错，而被博格肖总开除了。”黎秋怡解释道。

听到是因为犯错，而被人开除的，康御沉默了，他理解黎秋怡，刚刚为什么会纠结了。

但一想到黎秋怡，不会胡乱给他推荐人，康御想想问：“你师弟的人品，怎么样？”

不过能进公关行业，有名的博格公司，能力自然不用说。

看康御沉默了，黎秋怡原本以为，已经没希望了。

但一听康御问起，她师弟的人品，黎秋怡知道有希望了，答说：“康总他的人品我相信，据我所知他会被开除，是因为得罪了人，被人陷害了，才会被肖总给开了。”

“让他来公司面试吧！”康御想想说。

“可是康总我们如果聘用，被博格开除的人，博格的肖总，可能会有意见的。”李立兴提醒道。