第70章 沧州夜谈（2）（4 / 5）

卢家良说道：“总执行官，属下担心新发展的队伍战斗力不行，不够勇武、在战场上不听从命令。”

周铉这时候问道：“各位副队长，你们有不想去，或者有疑问的地方吗？”

这时候，一名副队长站起来说道：“总执行官，属下想去，但是因为长期远离亲人，这如何解决？”

众人愤怒地眼光看着这名副队长！

这名副队长有些惭愧地低下了头。

周铉注意到这一点，说道：“诸位，你们很多人可能对这名副队长生气，可能认为这名副队长讲这样的话，有些丢人现眼，甚至认为他自私；

但我认为，我们不能专门想着大事情，而完全不顾及亲人和周围人的想法；

如果我们连身边人的正常要求都满足不了，那还做什么大事呢？

这不是战场上的贪生怕死，或者苟且偷生，而是人性化的考虑。”

随后，周铉颁布了十条发展思路：

一、第一阶段，每名副队长带领10名武师出去发展，10名武师中，必须有1名是队长指派的，他直接向队长报告；

他的职责是监督招募、训练、运输粮食、剿灭盗匪等情况，并向队长报告；

二、待副队长发展到了100名骑兵、100名步兵；检验符合要求和标准后，才推进第二阶段的发展；

三、每名副队长购买的马匹必须符合要求，由养马处郑师傅进行抽查；护胸护甲头盔由京城负责打造；

四、人员招募要求为勇武、胆大、听从指令、忠心、保守秘密；必须要经过长期艰苦训练检验这些人员是否符合要求，不符合坚决不要；

五、所有人员的招募月钱按照：护卫为丙等，即每月2两银子、武师为预备级，即每月5两银子；经检验合格后，才能提升月钱；

六、所有副队长在当地做粮食收购和运输生意，粮食主要运往京城；每个月运输三次到京城；

七、副队长在当地每年活动经费为1000两，主要是与官府等搞好关系；