第四章 咸猪手敢伸就敢剁！（2 / 5）

罗艳也明白这个道理，她能找李珏分享和倾诉，只是为心里莫名的好感做出的举动。

一周之后，李珏把做好的游戏转发给罗艳，让她先不要着急玩。

至于为什么，李珏没说，只是让她再等几天，他会告诉她什么时候能玩的。

满心疑惑的罗艳不知道李珏吊什么胃口，不过发过来的数据包也打不开，只能给李珏发个白眼的表情包表示自己的不满。

完成小游戏的过程中，李珏也没有忘记主线任务，拿着收益报表到处找金主。

第二周期的收益也下来了，象征着一成多的回报利润，深深刺激着前几位金主的心，在李珏的画饼言语中，拉来了不少朋友，纷纷投了不少钱。

新进来的投资，也被李珏挂到了‘珏胜基金’的名下，成立了相关的项目，暂时只由他一个人操作和运作这笔钱。

这个星期里，孙志高把前台和后勤都找好，能用的员工才应聘了五六个，按照李珏的要求，符合条件的老早就往大公司跑了，就这五六个都还是靠着之前的关系捡漏到的。

收到工头的隐晦抱怨，李珏这个老板也只好把薪资待遇往上提了一截，新公司就是这点不好，没名气没地位，很难招徕到好员工的青睐。

既然名气不够，那就加钱来凑，反正他要的是圈内名气，赚再多钱也带不走，多花点不心疼。

事实证明，加钱真的有用。

才过了两天不到，来面试的简历就多了两倍，而且还在增加中。

数量上来，质量也随之上来，虽然大多数都是被淘汰的，但能沙中砺金也是好事，只要真的能淘到金子就好，而不是在一堆沙子里挑挑拣拣，白费功夫。

姜小果三人也收到了李珏发来的第一周期报表，作为金融系成绩突出的好学生，姜小果给另外两个解析了一遍这篇报表的含金量，确实是个不错的投资项目。

三人商量了一下，最终合资出五万块来，除开本金各还各人，利润则是三等分。

姜小果原本有点不好意思的，但是另外两人都不在意这点钱，她也只好撒娇式的感谢两人。

李珏把一个卡号发给她们，让她们把钱打进那张卡，在公司开了个散户项目组，挑了几个能力还行的丢进去，给了他们几个自己看好的股票，让他们负责这种散户的工作。

至于招来的工作能力和潜力较强的，李珏则是亲自带组，边嘱咐边运作，把自己寻摸到的，能有操作空间的股票同时开启项目。