第十二章 小张（张昊民）（1 / 3）

周末，下午，门铃声想起，陈盈打开门，一张怯生生的脸出现在门外。“啊，小张，进来进来。”陈盈客气地把小张引进门。这原本就是约好的，小张说是要来看看陈老师，陈盈不知道他究竟有什么事，猜想也许是毕业找工作的事情。可是说实话，这种事情，她也帮不上忙。

其实毕业生工作不好找，根源可能还在于9年代扩招开始，当初学校并校、学生扩招这件事，各学校内部的争议也很大。像季行爷爷那辈，反对声比较大。一来是自身原因，当时学校的职称都是教育部管理名额的，一旦扩招，教师人数增加，职称不够了，就要副教授男性6岁女性55岁都提前5年退休，把名额让出来。二来是很多当初二三批录取学校并入第一批录取学校，这样降低了一流学校的整体生源水平。三是被并的一流大学，自然不太愿意，凭什么原来平起平坐的，现在要低一头呢？但支持的声音也不少，因为学校规模扩大，科系增加，变成综合性大学，另外对于二三流学校来说，并入一流大学，自己一下子也成一流了。从国家角度来看，一方面可以集中投资综合性一流大学，另外可以扩大招生规模，延缓当时高中毕业生就业形式不好的状态。当然从季行父亲的角度来看，和他爷爷一代的观点不同，认为如果高中生没有工作，那么多学点东西总归好的，过几年经济周期上升，自然大学毕业生的就业问题就会消失。事实也是这样，五年后的就业市场非常好，一直持续了近二十年的繁荣。但是，一旦经济往下走了，当初高中生的就业问题就转嫁到了大学生身上，本科毕业生不得已只能读研究生，将矛盾推移，造成硕士生人数超过本科生的状态，而硕士生继续往博士生那里挤压。当就业市场持续不景气，那二十多年前的高中生的问题，就复现在今天研究生的身上，而研究生不像高中生，高中生什么都可以干，而研究生就不同了，不太愿意从事蓝领工作。从职业的角度看，可以责怪研究生娇气，而从教育的角度看，是教育资源的浪费。到了季行陈盈这一代，他们的看法就是没有趁这二十年把产业和教育调整好，紧缺人才依旧紧缺，而由于科技发展带来的很多替代行业则人才过剩，典型的产教研问题。也不知道宏观经济学家和教育学家们都在研究些什么，从28年股市的暴涨暴跌已有端倪，持续依赖外向型经济，a股指数十多年不涨，房地产连续十多年暴涨，是没有办法，还是视而不见？当然，问题季行这一代知识分子看得到，但不是他们这些小人物所能染指的，所以久而久之，季行的口头禅就变成：“别管人家，干好自己的事情。”

行政管理的手法常常是层层下压，教育局把任务压在了学校身上，而有些学校的行政层，完全没有拿自己当作服务角色的觉悟，只有当官僚的态度，把学生就业率也算在导师的绩效上，逼得导师去为学生找工作。幸好，对于一流大学来说，没有这么下流行的行政，至少陈盈不用为学生找不到工作承担什么责任。

小张接过茶杯，笑笑说：“我是来和陈老师说一声，暂时道个别的。”

“哦？你找到工作了？”这几周不断有学生发生这样的情况，好不容易拿到一个试用的offer，对方公司要求尽早到位，因为课程都已经基本结束，都只好先去公司报道，边工作边写论文，请老师通融一下，答辩的时候再赶回来，然后再回公司，等领学位证书的时候再赶回来一次。毕业设计其实都已经忽略实验部分，或者很早的时候就把该要的数据都做了，实在没有就造一点数据，反正校招以后就只能留下论文写作，否则就没办法应付类似的情况。学校也知道这些情况，客观来说，是非常影响毕业设计质量的，但就业更重要，对于学生自己当然重要，对于学校也是重要的考核指标，所以校方对此也都是睁一只眼闭一只眼，我们的教育方针，是培养德智体全面发展的共产主义接班人，但每个家庭送学生受教育的方针，是让学生找个更舒适更高收入更体面更人上人的工作。

“嗯，”小张有点不自然，“对方要我先去工作起来，这边学校的事情，请陈老师帮我留意一下，我毕业论文肯定按时交的，毕业答辩也会先准备好，如果答辩有什么要求，还请陈老师费心。”

“好事呀，找到工作就好，”陈盈一听就明白是怎么回事，“你这样的情况，不是一个两个，现在硕士生也多，每个学校都几千个，哪年不是大量这样的情况？学校有数的，不会忽略掉任何一个学生，我也会帮你留意着。”

小张当然知道学校有统一的处理方案，但也有固执的导师会很反感，会顶着压力要求学生继续在校学习，所以有个老师帮着留意一下，可以避免意外。陈老师其实不是他的导师，他的导师是陈老师读书时的导师，现在硕士生太多，规定博导都必须带几个硕士生，但博导不管是主观上还是客观上都不太可能直接指导硕士生，于是都挂个名，然后由自己的学生带。小张一直就是陈老师带着的。

“你去哪个公司呢？”陈盈问到，材料专业号称四大坑之一，其实好的公司，也就那么几个，前一阵小张一直没有找到工作，估计不是什么大公司，但表示一下关心总是需要的。

小张低下头，搓了搓手，说：“辜负老师期望了，我实在找不到正经的公司，只好去了江苏一家民营厂做研发。”

“哦，可以呀，很多去大公司的学生都不再搞材料了，你倒还能搞研发呢，”陈盈说到，“积累两年经验，再跳槽嘛。别看不起民营公司，他们市场里滚打出来的，民营公司重视的科研，往往比国营企业更加高效而实际，如果管理层不是那种很专制的话，是很有发展前景的。具体搞什么方面的材料？”

“其实也不是正儿八经的材料，是家陶瓷厂，去搞陶土的研发。”小张还是有点不好意思，“工作应该挺简单的，就是可能累点脏点，还要跑矿。公司也不大，不过待遇还可以，包吃住每月一万元。我反正乡下人，也无所谓，这些都没事，找不到工作才可怕。”

“江苏哪里？”陈盈问到。

“宜兴，”小张答，“您一听就肯定知道，是去搞紫砂。”

“紫砂可以啊，这行业火了好多年了，而且很稳定，那里家家户户都是千万身家，一个好行业也是非常重要的，可能比一家好公司还重要呢。”陈盈笑道。

“就是本科学了四年金属材料，研究生读了两年纳米材料，好像搞紫砂不是很正经。”小张还是有点不好意思。

“没什么不正经的。其实要不是你家的特殊情况，你应该读博的。不过话说回来，纳米的尖端技术项目，还都得靠纵向项目，每年为了项目各高校、科学院都打得头破血流，粥少僧多。拿出一些技术搞横向项目，这几年外贸情况不是很好，民营企业的投入也有所降低，日子也不好过。你去一家工厂做具体研发，倒可能走出另外一条路来，毛主席不是说嘛，从群众中来，到群众中去。”陈盈安慰道，“对了，季老师是紫砂爱好者，我叫他过来。季行，你来一下。”