第六百零九章 防护罩破裂体积变大（1 / 3）

袁钟此时的心里真的是无语至极了，他怎么都没有想到，在他对着冒险团的成员，回以他们旗语，说他们可以用僵尸做诱饵，然后让他们引出夜叉组织的人的时候，会发生这样的事情。

在袁钟看来，虽然这僵尸已经被踢出夜叉组织了，而且他对那个组织的作用应该也不大了，不然的话，也不会放任他在外面到处乱跑，要知道，就如之前所说的一样，组织可是非常严格的。

是不允许有人进入了之后，还有着其他的心思的，要不然的话，之后很可能会做出危害组织的事情，而且这些原本存在于某个组织，就拿A来说明，其他组织就拿b来说明的话。

那么A组织的某些成员，因为不满意，自己所在的组织的一些条条框框，以及他们所受到的不公平的待遇，他们想要一片非常广阔的天空和，希望自己的辛劳和付出可以得到回报。

可是始终就是不得其法的，这样的情况之下，那么这A组织里的人，久而久之必然是会对自己所在的组织，或者是某些团队心生不满意的，只要是对自己所在的环境不满意的人。

那么必然是没有什么，想要继续留在原地的心思了，他们肯定都是想着赶紧跑路完事，可是他们的身份又很平常，之前没有进入组织的时候，他们也只是普通的百姓一枚。

所以就算是出去了，也发挥不出特别大的价值，可是只要他们掌握了组织里面的机密，只要他们愿意交换信息，或者是直接被其他组织策反，然后他们就可以靠着原本的信息源。

获取一大笔的好处，这样的好处，可能比原来他们在A组织里面，能够得到的东西多得多，也有用有价值的多，所以在这样的条件交换之下，很少有人会不动容的，要不然岂不是成为傻子了吗？

毕竟他们就是因为不满意A组织的制度，以及组织内对待成员的态度，以及他们的辛苦得不到回报，他们的付出不被重视，反而还要时不时地被打压，时不时地被首领给教训一番。

完全是没把他们当成人类来看待，在那些领导者看来，组织的成员，尤其是没有什么职位，只是做打手的成员，在他们看来，仿佛是奴隶一般的，可以任人予取予求的存在。

在那些首领看来，这些人如果不好好的利用一下，不好好的压榨他们最后的价值，那么那些人存在于组织里面就等于是吃白饭的，他们就是白养着那些人了，所以首领们自然不愿意的。

而且他们还觉得，那些底下的人，要求的实在是太高了，他们本来就是出身一般的，没有什么权势地位，这样都不算什么了，而且他们的身上又没什么特殊的技能，不能够快速制敌。

很多时候，与他人交手的时候，他们只能够靠人数取胜，而且在面对强敌的时候，他们都是一副畏畏缩缩的样子，这让那些领导者，感觉到非常的不爽，但是没办法的事情是。

他们也不可能把那些成员全部赶走，这样的话，以后谁替他们办事呢？总不见得所有的事情，都由管理层，由首领亲自去做吧！

这样的说法和想法想想就离谱得很，所以他们还得时不时的释放一点诱饵，给予一些好处，才可以留住手下的这些人，有时候想想确实是挺麻烦的事情，毕竟他们的性格就是看不起这些手下的。

他们认为这些人没有什么大的本事，而且事情还特别的多，他们想要的东西，或者一些任务，这些人又不能帮他们达成，这些人竟然还想要丰富的报酬和付出后的成果呢！