第13章 秦主管诡谋赶逐（1 / 2）

第二天，奎哥和陆副馆长告辞，副馆长热情请奎哥坐下：“我正要找你，有件事和你商量，我们这个馆的山歌厅，是为了响应上级重视少数民族艺术的指示，特地刚开设不久，我们想找一个非常懂行的人来管理，正好你来了，真是踏破铁鞋无觅处，我们希望你留下来，你觉得怎么样。”

阿奎立即站起来说：“谢谢副馆长，在省城的这几天，感谢副馆长的大力帮助，我非常愿意留下来，这是份不易寻找的工作，而且也是我的爱好，我非常珍惜。

但是，现在我还有一件事没完成，必须回去处理一下，时间不会很长，最多不超过一个月，到那时我一定来，至于到馆里干什么工作我不在乎，临时工我也愿意。”

“行，就这么说定了，等着你的到来。”

阿奎刚离开，秦主管听说陆副馆长想留阿奎，立即快速向组织科跑来，气喘吁吁对干事东方慕老乡说：

“老乡，听说老陆相留泉阳的阿奎，此人不可留。”

“为什么？”

“我听说，泉阳市山歌擂台赛’筹委会，已经聘他为评委，留在这里，会让人家以为我们在跟人家抢夺人才。”

“阿奎确实是个难得的山歌人才，如若为我所用，必将使我馆山歌厅有大的起色，如果不能留住，太可惜了。”

秦主管说：“对于一般人说来，能留在艺术馆工作，多少人是梦寐以求；然而阿奎却表现出从容不迫神态，一定是泉阳市、县里有朋友帮他，此人是远近闻名的奇才，回去后泉阳筹委会必将用他，所以他对我们热情留用他，非但不感恩，以后遇上什么不顺心的事，说不定还会抱怨；

另一方面，他在这里，逗留了几天，对我们这里的情况有所了解，比如出版情况、馆里结构、人员资历，留他在馆里，恐怕会惹祸。”

“既然不能留，那就让他走吧。”

“不能马上放他走，首先，恐怕他到其他地方去说三道四，给我们造成不好的影响。其次，给他人造成一种、我们似乎留不住人才，不想要他的感觉，恐怕不好。”

“留也不好，不留也不是，这可如何是好？”

秦主管继续说：“我有一个办法，先暂时留住他，这段时间之内，每日热情款待和招待他，适当委予重任，又给他稍微加薪，使他不愿意离开，就像当年曹操挽留关公一样心诚意尽，让他帮我们管理十天半月。

等过了泉阳市的报到期后，找理由婉转对他说可以走了。如果他不愿走，就冷眼相待，不断给他制造一些麻烦、和烦恼，让他呆不下去，愤而离开。

这时泉阳已经不要他了，在他走投无路时，组织科再出面去请他回来，他自然会感恩不尽，目的是把他的傲慢气焰统统打尽，必然会死心塌地的在这工作，这是宋江制服卢俊义的釜底抽薪用人之计。

如果此计不通，他执意要走，我们打电话到泉阳市大赛筹委会，说他如何表现不好，尽惹麻烦。筹委会自然不会敢要，那时候阿奎迫不得已，再回头来找我们，馆里无论提多么苛刻的条件，他必然被迫顺从我们，不得不为我们所用。这叫欲擒故纵，老乡此计如何。”

东方不由得拍手称妙：“这办法好。”

离开组织科以后，秦主管不禁偷偷暗笑：“山野村夫，和我斗，我不会让你好过。设个套让你钻，叫你动弹不得，乖乖听话，到时候你再次回来的时候，我绝不会让你在这里留下来，略施小计，使你进退两难，生不如死，让你两手皆空，再次卷包袱滚蛋。”

不曾料，没有不透风的墙，红翠早把这个消息，婉转告诉了阿奎，阿奎闻说后惶恐不已，以为事不宜迟，先走为强，后走遭殃，于是匆忙收拾简装，连夜回到了泉阳市。