第48章 兔子赛跑试新法（2 / 2）

“如果遇到困难，遭到反对，怎么办？”

“我自有办法解决，出了什么问题我们负责。”

晴暮十分高兴，经过一两天的实施方案制定、酝酿策划，制定的方案基本上是完全、认真的全部照搬外国企业管理方法，经领导批准，首先在本科室和选择一个车间，局部实验推行；

当时工厂正在实施大的重要产品转型，试行过程中，不免遭到车间、部门和一些领导的强烈反对；

老于私下到各部门、车间了解情况，大多数人无不埋怨人事处；尤其是本科里意见很大，都说管理室领导不合时宜盲目照搬，于是，老于悄悄单独找晴暮谈话：

“国外的先进管理是一个好的方法，但要真正完全实施必得徐徐图之，操之过急适得其反，目前处里、车间对试行有些看法，为了我们室里的声誉，经请示科里，他们认为：只有你才能解决这场风波，希望你能勇于担当这个光荣任务帮助科里解决目前困难。”

“行，我能做什么，我愿意为领导分忧。”晴暮激动的站起来。

“他们说暂时调你到别的部门担任重要岗位，等舆论平息了你再回来，对外就说你外借别的部门，有更重要的职位需要你去担任。”老于笑着说。

“我可是得到领导同意支持，才在科室、车间内试行新的决策。”晴暮终于明白了领导的意图，极不情愿的回答。

“工厂转型势在必行，但工厂内各种看法形形色色，意见不统一，如此一来，总得有人变动一下工作；放心，他们以后会让你挑更重的担子，更重要的职位等着你去担任。相信他们，对你的期望依然很大。”

晴暮再欲申辩时，老于打断道：“有话以后再说，现在马上要开全室会议。”

会议上，芮瑶畔副主任代表科里领导宣布：小高有更重要工作去担任，小高职务由刚毕业的研究生靳沉垒代理，今后大家应当齐心合力，团结一致，共同努力工作，不得妄自非议，尤其是背后议论。

会议结束后，老于露出了愉快的笑容，从心底里暗自佩服领导用人艺术高明，不露声色的解决了矛盾、解除了小高的权力，此后，各种议论悄然平息。

过了几天，宗科长派人把晴暮单独找来，非常真诚和气说：“关于换岗的事，那几天忙，没来得及和你细说，我们调换你的岗位，是为了保护你，以免影响你未来的前程，另一方面，你到别的岗位，我们也舍不得你走，很惋惜，我都几天睡不好觉，你现在暂时去厂基建科施工组当组长，那里需要人，顺便避避风头，等风头过后我们再把你调回来。”

晴暮听后感动得差点下泪，激动的说：“谢谢老科长，您对年轻人的关心、爱护，绝不相忘，不管科里安排我做什么，我都努力尽职做好。”

且说晴暮安心工作，到了基建科施工组，每天安排工人、临时工工作，分配任务，然后自己首先带头做工，哪里困难往哪里去；为了熟悉业务，平时有空了买很多的建筑理论和设计书籍，废寝忘食的刻苦学习钻研。好友宣峰簇却鸣不平说：“调换你的工作，你不在意就算了，还那么认真，真想一辈子做建筑工呀。”

“不管干什么工作，毕竟是领导的一片情谊、盛情待我，可不要恶意歪曲、怀疑。”晴暮假意劝道。

“老高你真是老实人，忠诚义士，被人卖了还帮人数钱。”小宣长叹一声。

“古人云：屈身守分，以待天时，不可与命争也。”小高反而安慰小宣说。

不久，封副科不知何故又调回省厅去了，临行前淳淳教导小高说：职场处处有困难、麻烦、矛盾，处处充满勾心斗角、尔虞我诈，不管在哪里，处处一样，今后不管遇到什么困难，要自强不息积极进取