第12章 员工手册（2 / 3）

9.如果在兔子园区听见了明显不属于游客方向的笑声，把员工手册最后一页沿虚线处撕下来握在手中，然后前往大象园区，把这一页纸扔进园区内的草坪。其他工作人员会知道发生了什么，不会责备你扔垃圾。

10.如果有游客向你求助，声称违背游客守则，立刻携带该游客前往狮子园区。在此期间你可能会遇见穿黑色工作服的同事试图参与你的工作，拒绝并无视他们。他们不是你的同事。

11.狮子园区的白狮子只有四头。在白狮子突然增加到四头以上的时候，把“兔子血”拿出来给它们看，并把它泼向立刻跑过来的第一头白狮子。做完这一切后，立刻离开。不要在此期间盯梢多出来的白狮子。

12.如果看见有兔子耳饰的人进入大象园区，马上驱散附近的游客，并守在大象园区门口直到听见园区内有孩童尖叫声为止。

13.在五分钟内感觉到耳鸣/胸闷/偏头痛/眼睛红肿是正常现象，不必多虑。但如果该现象超过五分钟，立刻停止工作，不择手段尽你所能快速地前往狮子园区。

14.友善地对待白狮子们。在白狮子数量只有四头时，不用对它们有所任何防备，它们从小被训练亲近人类。

（这段被划掉）如果你不幸被正常状态下的白狮子袭击但没有当场死去，第6、7条守则作废。不要急着去医院，你不会死。离开狮子园区之后，前往海洋馆，你会很快发现它。你将穿上黑色的工作服。

看完这些规则，苏晨有些意外。

员工手册中竟然没有出现任何蓝色字体。

这说明有两种情况。

第一种，员工们有抵抗“它”扭曲员工规则的方法。

第二种就比较恐怖了。

“它”不在意。

不在意员工的任何举动。

可能“它”已经找到了规则的漏洞。

相对于这两点，苏晨更偏向于第一种。

因为第二种的后果实在是太恐怖了。