第175章 杜博半导体的神仙生产线（爆更中，求订阅支持！）（3 / 4）

杜博：“如果符合要求，那就招进来试用，至于是不是湾积电那边安插进来的，先不要管，多考察看看。”

魏涛：“好的，老板，我明白了。”

给杜博打完电话后，魏涛就告诉人事那边，董高健这个人录用了。

于是只隔了一天，董高健就高高兴兴地按时来上班了。

虽然只是技术生产岗位，跟董高健干的研发工作比起来不那么高大上，但是也可以接受。

关键是杜

./

博半导体给董高健开出的工资，可并不低啊。

据董高健了解，对比国内相关的岗位的话，工资水平要高出一倍。

而且当时入职的时候，人事主管还告诉董高健，如果表现良好的话，公司会分给一定量的股份作为奖励。

这可就牛批大了。

股份激励政策只有大企业才会有，比如国内的华伟，阿里嗒嗒，腾寻，自由跳动这种0

国外的大企业就更普遍了，但是对员工的要求很高。

像这种高科技制造型的企业，如果能拿到股份，那每年的分红非常可观。

效益好的话，几百万都是有的。

董高健在湾积电干了五年不到，仍然没有拿到股份。

这里随随便便就能拿股份激励？也太大方了。

董高健后来想了想，估计这是公司给画的大饼，其实没那么容易拿到的，甚至根本就是所谓的“口惠，而实不至”。

然而董高健跟其他同事交流后才知道，有很多人都拿到了股份。

虽然股份有多有少，但是分红非常可观。