第712章 机构改革开始（2 / 2）

试想一下，一个单位出现了18个副局长，公布出去后会引起多大的反响，还不得让群众骂死，群众可不管你是不是因为机构改革。

对于那58个空缺岗位，王鸿涛指示不急于一时，县区和政府这边改革到位后，第二批就是市委机关、人大、政协、群团的机构改革，也有一些人要安排。

当天下午，王鸿涛组织召开常委会，顺利通过了关于机构改革的人事议题，决定召开全市机构改革动员大会，并由组织部把关，参照市级改革方案核定各县区的机构改革方案，等市级机构改革到位后，马上启动县区机构改革。

正月十五，长安市机构改革动员大会召开。省委常委、长安市委书记王鸿涛作动员部署讲话，市委秘书长拓晓军宣读了《长安市机构改革实施方案》，标志着全市机构改革正式全面启动，进入实施阶段。

王鸿涛强调，机构改革后，全市共设置党政机构45个，其中党委机构15个，其中纪检监察机关1个、工作机关14个；政府办公厅和工作部门30个，其中行政职能局25个。

王鸿涛指出，推进地方各级机构改革，是党和国家机构改革的重要内容，也是对我们政治站位高不高、“四个意识”牢不牢的现实检验。全市各级各部门要着力建设总揽全局、协调各方的党的领导体系，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，形成适应新时代发展要求的党政群、事业单位机构新格局，确保政令畅通、执行有力。

王鸿涛强调，当前，改革的目标任务已经明确，关键是抓落实。严格对照机构改革总时间表，把握节奏、盯住节点，倒排工期、挂图作战，确保今年2月底前完成市本级机构改革各项任务。要规范有序推进县、区机构改革，贯彻落实《市县机构改革总体意见》，科学制定市县机构改革方案，严格坚持政策标准，按要求审核报批、按步骤组织实施，不搞变通、不打折扣、不讲条件，确保6月底前基本完成县区机构改革任务。

王鸿涛强调，组织部门要积极做好工作衔接，以及机构、职责和人员的划转工作，保持相关工作和政策的连续性、稳定性，确保不出现空档期；要严格各项纪律要求，强化监督和执纪问责，确保干部队伍思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，确保改革任务落到实处。

最后，市长胡昊表示要认真贯彻落实王书记的讲话精神，切实提高政治站位，不断增强推进机构改革的思想自觉和行动自觉。要高质量完成机构改革任务，确保改革任务落到实处、各项工作正常高效运转。要严格遵守改革纪律，加强对机构改革情况的日常监督、问责追责，正确处理好机构改革与当前工作的关系，保持各项工作的连续性、稳定性，坚持稳中有进，圆满完成全年经济社会发展目标任务。

会议结束后，市机关事务局迅速对25个职能局的办公场所重新调整、划分，随着人事调整方案的公布，全市各单位马上行动起来，无条件执行市里的决策部署，市里的搬家公司忙的热火朝天。

对普通干部来说，机构改革只是换个单位、换个办公场所而已，新组建单位说不定权利更大，人更多更热闹，基本上没有抵触心里。

真正的利益既得者是领导们，市委都妥善安置了，也没有什么抵触和阻碍，长安市的机构改革异常的顺利，不到一个周按照王鸿涛的要求全部到位。

王鸿涛的想法是无论如何，先把人集中在一起，人的问题才是最复杂的，至于组建在一起后遇到什么问题，随时研究解决就行。

长安市作为全国第一个完成机构改革的副省级城市，这项工作走到了全国前列，而且完成的标准高、质量好，给全国机构改革提供了一个可借鉴范本和模板，受到了中央和省委的点名表扬，倡导全国要向长安市看起，学习长安市的先进工作经验，加快推进全国范围机构改革。

其实，王鸿涛非常赞同机构改革，现在人浮于事的情况太严重了，一些领域党政机构重叠、职责交叉、权责脱节问题比较突出；一些政府机构设置和职责划分不够科学，职责缺位和效能不高问题凸显，政府职能转变还不到位；一些领域上下一般粗，权责划分不尽合理，等等，要解决这些问题，必须深化机构改革，对机构进行调整完善。

要是让王鸿涛操刀，比这力度还要大。不过任何事情都不能操之过急，还得循序渐进，毕竟人的问题不好解决。

长安市的机构改革率先结束，让长安市机关散发出新的活力，给行政效能注入了新的活力，为下一步政府的高效行政提供了有效保障，这也算营商环境的一大重要举措。