第838章 繁杂的人事（1 / 3）

从2002年至今，工作也有16年了，王鸿涛在秦省也算是根深蒂固，通过工作关系结交了不少人。以前，都是求着人家办事，想要点资金、要点项目。

如今，王鸿涛成了掌管全省人事大权的省委副书记，以前的一些关系自然推不过，人家找上门来要个岗位，拒之门外是不行的，有过河拆桥、人品不行的嫌疑。如何与登门拜访的人打交道和太极，处理好这之间微妙的关系，是王鸿涛现在最头疼的事！

省发改委投资管理处处长蔡立山坐在王鸿涛对面，恭恭敬敬说道：“王书记，我今天来汇报工作是迫于无奈。每个人都想进步，我也不例外。我担任发改委投资处长六年以来，工作上兢兢业业，连续4年被评为优秀公务员，我敢保证在这些处长里面，加班我最多，您也知道固投工作有多繁琐，在目标责任考核里占的比重极大，这六年我是诚惶诚恐，不敢有丝毫懈怠，工作受到了领导们一致认可，省委、省政府领导也多次表扬。但是到了提拔使用的时候，每次都没我啥事，和我同期担任处长的有两位已经是发改委副主任，比我迟的也有两位下放到市里担任副市长之类。这次据小道消息，单位推荐两名副厅级干部人选，又没有我。总不能干活的时候都是你上，提拔的时候就没你啥事吧？我也不是非要当多大的领导，只想有个公平、公正、公开的竞争机会！”

更深层次的问题，蔡立山没有说，因为不好说也不能说，是大家心知肚明的事情。

王鸿涛也听过那句话：不跑不送，降级使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用！反映了一些单位和地方恶劣的政治生态。如果一把手独断专行唯利是图，上级领导又监管不力失职渎职，出现这样的状况就毫不奇怪，而省发改委主任正好是反腐名单上靠前的位置，是即将被采取措施的对象。

王鸿涛说道：“立山，你有诉求是正常的，想进步也是好事，我们是党校同学，你的问题我会关注。眼下正是机构改革关键之时，强调干部提拔任用的规矩，确保机构改革工作的正常进行，十分有必要。不然，如前几年那样，官场即乌烟瘴气，跑官要官者络绎不绝，买官卖官亦成风气，到头来，投机钻营的人上去了，而一门心思干事的干部只能原地踏步走，确实太不公平。”

“感谢书记，那就不打扰您工作了，有什么事情，您随时吩咐！”

今天的党校同学好像不约而来找领导，蔡立山刚走，教育厅的人事处长高翔来了。

“书记，来给您汇报工作！”

王鸿涛笑着说：“你这个教育厅的人事处长，给汇报的哪门子工作？有什么事就说吧！”

本来，高翔通过业务往来，和教育部的司长关系很密切，那名司长时来运转提拔为副部长，高翔也算是有个靠山，副部长也答应替他提拔周旋。

可电话打到陈家忠书记那，陈书记一口便回绝了，理由很正当，机构改革领导小组由王鸿涛负责。

高翔思前想后，觉得还是自己来谈，一个没有交集的副部长，对王鸿涛效果不大，甚至会起到反作用，好歹自己和他还有同窗之谊。

“书记，我来向您毛遂自荐，不是我自吹自擂，在教育厅的处长里，无论各方面我都是佼佼者，厅里有一个副厅长到龄了，机会难得，黄厅长也有意推荐我。现在面临着机构改革，很多单位都要合并，省里的人事压力大，我担心组织会从其它部门调整一些领导来教育厅任职，把我们下面干部的路堵死了。”

王鸿涛说道：“高翔，你的意思我明白。机构改革，难免各单位会有干部交流，人事方面还是要以安置为主，提拔的问题暂时不考虑，等以后有机会再说吧！你的问题，我会关注的。”然后，当着高翔的面把名字记在了笔记本上。