第178章 海棠认错？（2 / 4）

那一刻，小帅尴尬地侧着脸，脚指头用力抠着鞋底，恨不得抠出个地缝钻进去。

不见海棠，想得慌。

见了面，难受！

海棠并不是故意嘲笑，仅实话实说，就足以令小帅无地自容。

“哎对了，你说周一的时候，要去部里提前转正是吧。”海棠倒没发现小帅的尴尬，而是一边夹菜一边问。

“嗯，王部长给办手续。”小帅也赶紧转换话题。

海棠小口嚼着鱼肉，思索片刻说:“小帅，你工资不低，王部长应该挺看好你。回头去部里办手续，王部长可能会问你一些事，也可能不会问，但你要做好准备。”

小帅抬头:“问我什么事？”

海棠说:“应该会问你，对于电视台的看法，对于目前工作的看法，对同事、甚至主任的看法。如果王部长想提拔你，他还可能会问你，电视台如何更好发展的看法。”

“那我该怎么回答？”小帅认真了，在这个方面，海棠确实比他有发言权。

“对于人，比如同事或主任，往好了说。赞美别人，哪怕是假话，旁人也愿意听，这是良好的素质。你不要抱有自私心态，以为在领导面前，讲别人几句坏话，就能把同事怎么样。旁人我不敢说，但到了部长这个级别，他们不吃这套。”

小帅笑道:“我懂！台里人具体怎样，是好是坏，我们部长心里跟明镜似的。再者，背地打小报告，确实不道德。将来某天，万一我要跟王部长成了同事，王部长肯定想:这小子爱在背地里捅刀，不是个东西。”

又说:“赞美别人就不一样了，这是最廉价，也是最实用的提升个人形象的方法。”

“你那精品课稿件没白做，职场这点事，我看快被你扒拉明白了。”海棠笑盈盈地看着他，为什么喜欢跟小帅聊天？一点就通，还有自己的心得。

“那对事呢？”小帅又问。

“实事求是。能发现问题，还能给出解决办法，这才是一个人能力的体现。你凭什么能拿高工资？就是凭这个！你得让王部长，看到你的才能，尤其是管理才能。”

海棠想了想，又说:“吃完饭回家，你把你们单位的事情，跟我讲一讲。然后我帮你分析，尽量给王部长一个满意的答案。这个事情你要是办好了，工作上再出点业绩，电视台一旦有机会，王部长肯定先想到你。”