第414章 工作遇阻（2 / 3）

制度是为人服务的，是为了方便工作而设立的。

怎么到了他们嘴里，制度就是制度，谁也不能凌驾于制度之上？！

本来到了程斌这个经理级别，其实就完全可以解决了。可这事儿程斌出面都没用，也差点吵起来。

开会是为了解决问题，结果却成了几个部门置气，成了一种矛盾，谁也不愿让半步。

后来程斌找雷总，雷总是总部这边，主抓非生产口的负责人。

可雷总那老家伙总出差，出差也不全为工作，主要是躲清静。他们上面的事情更复杂，也是这帮拉那派，新旧权力的交替与博弈，更是闹得热火朝天。

程斌一给雷总打电话，那老家伙就耍滑头：“哎呀，你们下面的事，完全可以自己商讨解决。等你们形成了统一意见，我直接给签字！”

挂断电话后，程斌气得眼珠子都红了：“他妈的，真形成了统一意见，还用得上你签字？这帮老龟孙，只等着安稳退休，他们是啥事儿也不愿掺和！”

没办法，集团已经发展到了这个阶段，刚好让程斌和小帅赶上了。

董事长也太能生，胎胎都是儿子，生了仨儿子。

老三家辉还算是省心的，几乎没怎么挑过事。

可老大和老二，早已经闹得人尽皆知。去年多少还有点含蓄，今年都快摊牌了。

程斌急，小帅更急！

他天天在广告部，忙得热火朝天，里里外外、方方面面，绞尽脑汁想着怎么快速推进工作进程。

可其它部门倒好，帮不上忙不说，天天跟你扯淡、扯后腿。

屁大点事儿就得上会讨论，磨半天嘴皮子，也谈不出一个满意的结果。

“要不，咱让让？”程斌有点想妥协了，毕竟妥协一步，事儿还能往前推进；要是继续僵持，那广告部的工作，就彻底卡住了。

“怎么让？人事部要有能耐，它倒是给咱们招人啊？之前招的那仨，我看水平一般！主要工作态度松散，完全没有主观能动性，属打一鞭子走一步的人。眼里也没活儿，我天天忙得要死，也没人主动过来帮我分担。”