第442章 矫建(1 / 4)
矫建33岁,履历十分亮眼。曾任职于省城的4a级广告公司,只是后来连续跳槽,虽说担任管理岗位,但明显把路走窄了,公司越跳越小。
因为有梁超之前的提醒,所以小帅并没有过问对方,以前为什么跳槽这么多次,为什么公司越来越不济。
“广告部还缺个主任,我的意思,暂时由你牵头,来组织部里的工作。如果干得不错,转正后直接提为主任,拿主任级待遇,没问题吧?!”小帅开门见山。
一个为了赚钱的人,那就是跟他谈钱、谈职位,不要扯什么理想目标、成长空间。矫建这人很成熟,眼神犀利有光,头发根根直立,是有一定社会阅历的人。
所以直接摊牌,把利益划分清楚,彼此都爽快一些,大家也好共事。
“好!”矫建当即点头,十分干脆道:“部门介绍我看了,业务范围目前来说,只是服务云港集团下属企业?”
“对,你很有心,早早地着手了解部门业务,说明你是个干实事儿的人。”几年的职场生涯,小帅早就明白了一个道理:一个人的品行,跟能力是不挂钩的。
就拿黄春波来说,他能力其实不错,工作搞得也很好。
甚至可以说,没有黄春波,就没有现在的广告部。
他有眼光、有手腕、有前瞻,就是人品太次!
矫建点头,黝黑的脸颊带着几分严肃,抬头看着小帅说:“有没有下属各单位的详细资料介绍?包括产品介绍、公司简介、发展历程等等,越详细越好。”
小帅眼神一亮!这确实是个高手。
因为要想把一个产品宣传好,技巧不仅仅在于产品本身。而是产品背后,企业的成长与文化,产品从无到有,这种孵化的过程。最后才是产品本身的?能和用途。
“已经给你们备好了,就在大厅东面,那一排铁皮文件柜里。今后要是还缺什么资料,你可以直接联系苑主管,由她来帮你提供。”小帅直说。
简简单单一句回复,矫建的眼角却抖了三抖。
他发现眼前这个年轻人,这个所谓的“上司”,可能并不简单。
他竟然深谙宣传之道,早早地就为他们备足了资料,考虑到了他的前头。
“这里以前是资料室?”矫建不信邪,继续发问。