第332章 公正的法律，主战场（1 / 4）

然后你再看那如同废纸一样的劳动法，有几家公司是遵守的。

特别是在华夏国，外资企业特斯拉在华夏开设了一家待遇最差的工厂，竟然成为了华夏工资待遇最好的公司。

而华夏众多公司和企业家，竟然联合抵制特斯拉，质问特斯拉为什么要将工资和待遇弄那么高，这不是妨碍了他们压榨工人吗。

国家出台的劳动法，没有公司的规定大。

所以公司可以随意的压榨工人，像克扣工资，往死里加班，甚至是无故辞退，那都是稀松平常的事情。

即便有很多头铁的普通工人想要利用劳动法，来保护自己的利益。

但是劳动法的各种程序繁琐的很，会耗费很长的时间和精力。

就拿最常见的欠薪来说，即便最后花费了无数的时间和精力赢了，最好的结果无非也就是老板将应补发的工资补齐，除此之外，老板就不需要承担任何的责任。

而你呢，直接被这一个劳动仲裁拖了好几个月，过程期间的花费，比老板欠你的工资不知道要高多少。

面对这种情况，被压榨的工人只能自认倒霉。

而有头铁的知道劳动法没用，一怒刀了老板，你爽了，被老板压榨的那些工人爽了，看热闹的网友们也爽。

可是最后的结果呢，杀人偿命，欠债还钱。

最后自己因此也会被判上死刑。

所以有家室的，有牵绊的工人们，遇到上面这种情况，基本上都是自认倒霉的离开。

这也导致那些老板和企业家们越来越嚣张，而普通的工人被压迫的越来越厉害，但因为家人和牵绊，也只能打碎的牙齿往肚子里面咽。

随后滋生了躺平的年轻一代。

这一切的一切都是因为法律的不公。