【原创】第九章 无缘新工作（1 / 3）

参加完聚会的第二天上午，马思寻陪着孩子们在院子里玩耍时，接到了背景调查公司的电话，电话那头一位女士很严肃的问：“你在216年任职的这家公司中是不是填写的不是你直属领导的联系方式？”

“是的，我填写的是我直属领导的领导的联系方式。”马思寻找了一个安静的地方回答说。

“我不是告诉你了，带*号的必须如实填写吗。”

马思寻耐心的解释说：“是这样的，当时我没有联系上我的直属领导，问了其他同事，得知他出国旅游了，电话暂时联系不上。我担心你们背调的时候也联系不上他，所以我就把他直属领导的电话填上了，我认为这样更好一些，毕竟带*号的必填项不能空着。”

“那你为什么不跟我说一声呢，我不是说了有什么问题要及时跟我沟通吗？”对方依然不依不饶的问责着。

马思寻压着心里的火说：“我没记得你跟我说过有问题要与你沟通，我只记得你说带*号的内容要必填！”

对方停顿了一下，她也怀疑自己有没有告诉马思寻了，便问：“那你有他的联系方式吗？”

“有啊，我现在发给你，你可以打电话试试。”

马思寻并没有太在意这件事情，挂断电话后，他继续陪着孩子玩了起来。

两天后的一个下午，杭州公司人力资源的负责人给马思寻打来电话，询问背景调查的事情，马思寻又如实跟他讲了一遍。人事负责人叹着气说：“背调公司那边没有打通你直属领导的电话，他们已经把背调报告发给我们了，结论是你有严重作弊嫌疑，背调没有通过。”

马思寻听到背调没有通过，马上就急了：“我都告诉他们了，他现在在国外，电话打不通，所以才没有提供他的联系方式，他们打不通就下结论，是不是太不负责任了。”

“他们可能怀疑你提供的电话是不真实的。要不你问问其他同事，看看有人能不能联系上他。”

“好，那我现在找人问问。”

马思寻立刻在手机上找出他领导上级的电话，然后拨了过去。巧合的是，他刚刚跟马思寻的直属领导通完电话，说他昨天刚从国外回来。

马思寻马上又给他当时的领导打去了电话，果然，电话通了。马思寻把自己面试新公司的情况跟他领导讲了一下，拜托他一会儿接一下杭州的电话，他领导爽快的答应了。

紧接着，马思寻又拨通了杭州人力资源负责人的电话，他平静了一下刚才紧张的情绪，淡定的说：“我联系上我当时的直属领导了，他昨天刚从国外回来，背调公司的人现在就可以给他打电话。”

“好的，我跟他们说一下，让他们再联系一下。”

处理完这件事情后，马思寻长舒了一口气，他以为这个危机就此化解了，便习惯性的点着了一根烟，大口的吸了起来。可是，事情并没有按他想的那样结束。

第二天下午，马思寻再次接到了人力资源负责人的电话。对方有些遗憾的对马思寻说：“背调公司昨天给你直属领导打电话了，他们了解到的情况跟你说的一样，但是他们给我们的回复是保持原背调结果不变，理由是，他们开始就跟你说明了有问题要及时沟通，你在没有沟通的情况下未如实填写背景信息，仍然存在瞒报的嫌疑。”

此时的马思寻，对背调公司的回复已经非常气愤了，以他多年的工作经验，他知道这是背景调查公司不想承担责任而给出的结论，他可以理解，毕竟候选人没有被录用，背调公司是没有什么损失的，如果候选人真的出了问题，那他们就要承担责任了。不过，对于招聘公司来说比较麻烦，既浪费了时间，又浪费了人力。

这位人力资源负责人也明白这个道理，于是他问马思寻：“背调公司的人最开始有没有跟你明确的说，如果有疑问要随时沟通呢？”