第两千一十三章：你跟我说说什么叫法律（1 / 4）

即便他们不反对林然的方案，他也会想办法把他们给除掉。

其中最简单的方法，就是制订最低工作目标。

也就是所谓的kpi。

如果一个月实现不了kpi，第一次给警告，第二次就直接扣一半工资，第三个月直接劝退。

只要这一点能够落实下去，相信这些人一定会乖乖离职。

尤其是看着周围的人都拿到了高工资，而他们却只能拿到先前一半的工资，并且一直在被警告。

人始终是有竞争心的。

既然铁了心要改变，刚好肃清一下工厂的风气。

“好，林副厂长说的有道理，咱们就这么定了吧。”黄老说道。

徐御虽然是厂长，但是一个比较心软的人，他迟迟无法下定决心。

现在黄老都点头了，他也顺水推舟，一锤定音。

其他人就算想反对也没办法再多说什么了。

当天晚上，他们就加班到8点左右，把细节全部商量了出来。

第二天，就粘贴在了工厂的公告栏。

其实昨天已经在会议室里面通牒过了，今天只是出一个正式版的公告。

和大部分人猜的差不多，有些人看到消息非常兴奋，因为他们估算了一下自己平时完成的订单数量，起码可以拿到过去1.5倍的工资。

有人欢喜有人愁。

另外一部分人看到真的要推行新的工资制度了，内心自然非常不爽。