第274章 龙翔高架桥(下)(2 / 2)
秦怀明尴尬地摇了摇头,龙亮平更是尴尬至极。
杨风帆道:“可以协调区分局。”
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同时,在秦怀明的指导下,黎震带领查违办还创新推出了违建网格化管理,形成了区级+街道+社区+市民的四级巡查监管机制,并探索利用科技手段(摄像头监控+智能识别)拓展监管的时空维度,成为全区亮点工作,使龙翔街道的查违工作一跃成为全区标杆。
不久前,区城管局曾带各街道的执法队骨干来参观学习。
其实,查违工作不需要那么多花架子,黎震和秦怀明都懂,违建能够有效遏制,靠的不是技术手段,而是政治手腕。
黎震深谙此中道理,所以一上任,就借助街道办周边铁皮棚被拆除的契机,连续拔掉了十几个钉子户的违建,雷厉风行,毫不手软。而且,其中两处违建是股份公司董事长所属,还有两处是工厂老板所建,由此形成了持续的威慑力。董事长都配合拆除,村民自然不好说什么。
当然,在拆除前,黎震跟他们都喝过酒,做通了思想工作。在基层工作,喝酒和提前沟通到位是必备两大杀器。
在城市管理方面,黎震主抓队伍作风建设,提高了标准要求,加大培训和考核力度,淘汰了一批,增加了一批,在确保队伍稳定性的同时,优胜劣汰,减员增效,临聘队伍人数减少,但工作效率提高,从而队员待遇普遍得到提升,形成了一种良性的队伍管理机制。
与此同时,黎震合理调整了城市管理的片区划分,分片更为合理,调换也更为精准,就像踢球,有时候首发十一人调换一两个人,整个队伍的精气神就不一样,战力提升,焕然一新。由此也避免队员长期管辖某一个片区,与商贩形成利益共同体。
总的来说,执法队临聘队员减少了10%,效率和成绩却提高了20%。
经过整治,队员的灰色收入减少了,但秦怀明和黎震为他们争取到了绩效奖和加班费,总的收入是略有提高的,而且名正言顺,再也不用因为收受管理对象的恩惠而提心吊胆了,当然也还有少数人偷偷继续收受的,一经发现,立即开除,黎震对此从不含糊。
如此以来,执法队成为有史以来最为团结的队伍,也最有战斗力,大家对领导心服口服,心存感激,所以酒席刚一开始就掀起了高潮,秦怀明说了几句开场白后,众人都纷纷来找他敬酒。
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秦怀明知道,今晚又是一场大战。