第170章 跑步前进（1 / 7）

程红玉上任副经理以来，为了获得职责范围内的实际权力、以及影响力。

开展了一系列工作。

逐渐的，程红玉掌握了一些实际权力。

她的一些命令，能够在工程科得到有效执行。

而不是像刚上任时，只是一个被人架空的空壳副经理。

权力的基础是人，有了可以使唤的手下，权力才能真正得以体现。

听话的手下越多，权力也就随之扩展。

如何让手下听话？这是任何上位者都会考虑的问题。

程红玉也不例外。

她有着一套属于自己的御下手段。

而且，效果不错。

随着时间流逝，听命于程红玉的手下越来越多。

其中，林海是程红玉比较重视的一个手下。

程红玉甚至有打算，在机会合适的时候，把林海推上工程科副科长的位置。

工程科一位科长、三位副科长，没有一个向程红玉靠拢。

他们大都唯谢晓明马首是瞻。

这是程红玉无法接受的。

她正在努力改变这种状况，但需要时间，也需要合适机会。

不可能一蹴而就。