第564章 招聘（2 / 4）

而且要是在招聘环节就马虎，可能连丁承志这关都过不去，他又不是傻子！

人，得招，而且还得安丁承志的要求招！

所以苏婉从这些人当中挑了几个相对不错的，带过去和丁承志一块面试！

面试的过程就是一个十分专业的环节了，丁承志很投入。

苏婉听不懂，但她听得懂丁承志的一些需求，做到及时回应，迅速找到相关的材料，递送丁承志想要的东西！

这一切她都做得很到位！

面试过程中的丁承志对苏婉还挺满意！

在接下来三天，两人的接触就更密切了；苏婉还拉着丁承志一块来到小摊面前，直接面试前来应聘者！

有些人还是从其他学校赶过来的，这就大大增加了面试者的整体质量，也让丁承志有了更多的选择！

“我觉得农学院的李恒挺可以的，专业知识丰富，而且从他的描术来看，还指导过一场种植比赛，他采用的‘选育良种’的方法，确实是帮助大家提高了产量，至少比往年高了10％！说明还是比较有头脑的！”苏婉看着收集过来的简历！

第一轮面试已经完成，所以现在需要进行筛选！

“这个李恒确实不错！”丁承志说道。然后就陷入思考！

苏婉微微一笑，李恒是不错，但之前是丁承志拒绝过的，现在通过自己说服，让丁承志接受他！

并不是苏婉看好李恒，而是她想通过自己推荐的方试，来试图获得丁承志的信任。

只要这一次成功，就意味着往后的人选任命，丁承志都会考虑自己的意见！

只是丁承志想了一下后，摇摇头说道：“他不行！”

苏婉瞬间很生气，但又立马压住了怒意，“为什么？”

丁承志解释道；“李恒的成就有目共睹，但你看，他主张的是‘选育’，就是通过上一季成熟的果实选出最优种来为下一季育种，说白了就是人为的干涉优胜劣汰，不可否认这也确实是不错的方法，但天花板很低，而且只能每年提升一点产量，西方国家已经采用科技培育法几十年，随便拿一样出来就把他甩到后面，所以李恒这条路根本行不通。再说，他的意见是跟我相左，很难统一，招他进来只会影响内部团结，他就算了吧！”

拒绝得有理有据。