第1161章 负面新闻（3 / 5）

又有一位领导语气尖锐地抱怨着。

“不能再让他这么嚣张下去，必须给他点颜色瞧瞧，让他知道团队的力量才是最重要的！”一位表情严肃的领导斩钉截铁地说道。

“可他确实在一些关键环节发挥了重要作用啊。”这时，一位相对冷静的领导试图缓和气氛。

“那又怎样？没有我们在背后支持协调，他能做成什么？没有我们前期的规划和统筹，他能在关键环节有所作为？”最先发火的领导瞪着眼睛反驳道。

“就是，而且他这样高调，把团队内部的氛围都搞坏了，大家心里都不平衡。”

“我觉得我们得想个办法，不能让他继续这样破坏团队的团结和协作。”

“对，得给他个警告，让他明白功劳不是一个人的，是大家共同努力的结果。”

众人你一言我一语，对陈安的不满情绪愈发强烈，仿佛一场风暴即将来临。

一些工人们也逐渐开始对陈安表示不满。

在饭堂吃饭的时候，几个工人围坐在一起，边吃边议论纷纷。

“这陈安，凭啥把功劳都往自己身上揽？我们天天在一线累死累活，他倒好，出了点风头就觉得自己了不起了。”一个工人气愤地说道，嘴里的饭菜都没嚼完。

另一个工人接着说：“就是，我们加班加点地干活，他倒成了英雄，这不公平！”

还有人抱怨：“我看他就是会巴结领导，不然哪能这么出风头。”

下班后，工人们聚在工厂门口，也忍不住吐槽陈安。

“听说陈安又被领导表扬了，可我们呢？干了那么多活，啥都没捞着。”

“他就是运气好，赶上了好项目，真以为是自己有多大能耐呢。”

更有甚者，直接把对陈安的不满写成文章发表到报纸上。

文章中写道：“陈安在工作中独断专行，不听取他人意见，将团队的成果据为己有。他所谓的功绩，不过是建立在众多同事默默付出的基础上。他的高调行事，不仅破坏了团队的和谐氛围，更让大家的积极性受到严重打击。我们呼吁公平对待每一个为工作努力的人，而不是让个别人独占荣耀。”