第34章 企业文化（4 / 4）

&emsp&emsp的确，工作效率十分重要。

&emsp&emsp杨若谦则更是在心中疯狂吐槽，他的公司什么时候变成了追求工作效率的企业啊？

&emsp&emsp你见过哪个追求效率的企业让员工随意迟到早退，拒绝员工加班的？

&emsp&emsp效率？

&emsp&emsp我现在在做的一切事情都是为了降低你们的工作效率！

&emsp&emsp黄如石深吸一口气，继续说道：“杨总经常教导我们，不好好休息，就没有精力工作，所以一直劝我们多多休息，以提高工作效率。”

&emsp&emsp“为了提高工作效率，杨总特意为员工们提供了隐私性极佳的工作环境。”

&emsp&emsp“拿这次交流学习为例子，杨总为了提高学习交流的效率，特意在这之前放了四天假，目的就是让我们养精蓄锐。”

&emsp&emsp“……”

&emsp&emsp黄如石洋洋洒洒说了一大堆，直接把在场的林曹和他的手下听傻了。

&emsp&emsp先不说所谓的两个公会之间的交流学习能不能学到东西。

&emsp&emsp光这个放假能提高学习效率的说法，听着就不像是人话啊！

&emsp&emsp这个“猛男舞者”莫不是来消遣人的？

&emsp&emsp可看他那高谈阔论，言之凿凿的模样，再看看岿光公会那边所有人都颇为赞同的态度，林曹心里忽然又有些不确定了。

&emsp&emsp难道，放假真的可以提高工作效率？

&emsp&emsp工作效率越低，员工就越能得到休息，员工越能得到休息，工作起来就越有精神，工作起来越有精神，工作效率就越高。

&emsp&emsp综上所述……

&emsp&emsp工作效率越低，工作效率越高？

&emsp&emsp(本章完)