第934章 事后余波（2 / 4）

陆川管理业务工作要多一些，对于行政工作其实他并不是特别愿意管。

为什么很多人喜欢当领导，其实这里边有一个自我价值实现需求满足的底层逻辑。

不论是在私企国企还是在政府，不管在什么场合，什么公司，很多人喜欢，当领导目的大概只有两个。

第1个就是赚更多的钱，站在领导岗位上的人赚的钱当然要多。

但这往往并不是最重要的。

尤其是在公职人员这个序列。

说实话，就大部分公职人员来说，有一些贪污腐败行为的，毕竟只是其中的极少数。

而这些人想要往上进一步发展的原因其实就是自我价值实现的需求。

领导在安排工作的时候，不仅仅是对工作本身进行部署，内在的逻辑是将自己的想法施加给其他人。

这在无形中满足了一种控制欲的释放。

一个人的自我价值得到彰显的一种具体表现。

比如看着一个荒山要进行绿化，那这个绿化就有说法了，是种草还是种树还是种花？

理论上来讲的话，无论是种草种树还是种花，都能够满足绿化的要求。

这个时候怎么办？

那当然就需要有关方面去拍板决定这件事。

如果恰好某个领导就喜欢柳树，那这边荒山绿化就种柳树了。

反而言之，如果某个领导就喜欢种草，那这片荒山绿化就种草了。