第717章（2 / 7）

如今天黑得早，政务院的臣子们过来时，天已经完全黑了。

用完晚膳后，每人一碗鹿肉，在皇上面前汇报工作，再也没有肚子饿精神不好的借口。

皇上依然让宁贵妃坐在边上做记录，不时地将他叫醒，跟以前一模一样。仿佛压根没有收到那些弹劾贵妃的折子。

今天跟以前最大的不同，便是李北辰宣布第二天上早朝，让他们现在就回去通知。

听到这条消息，他们已经很震惊。这意味着今晚别睡了。明天皇上会要求他们详细地汇报这一个月的工作情况，汇报各种进度、成绩和不足，提出改进措施。

接着，李北辰就说他想立谢知礼为继后，让行政院的人琢磨下明天的提法，给他做点渲染烘托。

贵妃就现在现场，皇上竟然说想立谢妃为新后。众人皆震惊万分，满头大汗。

所以此前传闻，皇帝已经钦定江氏为继后的消息是假的？

皇上就不怕大肚子的贵妃听到消息情绪激动出现什么闪失？

他们悄悄用余光打量着一旁记录的宁贵妃，见她神色淡淡，好像没什么反应。既没有特别震惊，也没有特别失望。

江月白说不震惊是假。但她上辈子是做人事的。见多了这种上级一直看起来要提拔某个人，结果最终提议和宣布提拔另一个人的情况多了去。

这样的情况往往说明被提拔的那个人，要么有非常硬的后台，要么有过人的人际手段。

如果没有把握辞职后找到更好的工作，最好坦然接受对方的“过人之处”，多维度提升自我。

鱼死网破，往往两败俱伤，对自己离职后找工作也不利。很多公司离职后，还要看以前单位的推荐信。考公还要以前单位的意见和民主测评。与人方便，也是于己方便。就算要辞职，也给双方留点余地和空间。

最佳的解决办法装傻，装作看不出来里面的“不公平”，一如既往地做好自己的工作，时常感激领导的“栽培”，提高业务能力，向领导表达自己“想要进步”的意愿。

遇到挑拨离间的同事，就夸自己的领导，夸被提拔的人，装傻装无知。

是金子总会发光，实力够强，自己可以成为自己的后台。不要自欺欺人，情商不高的，情商课一定要多补多反思。要辞职千万不要一时冲动辞职。一定要找好下家再提辞职。

李北辰对江月白的处之泰然很满意。

众臣离开之后，李北辰陪着江月白吃宵夜。江月白如今是少食多餐。李北辰因为还不能进食，只能喝药，所以纯属围观。