第234章 全方位发展（2 / 4）

只是也多了一个问题，那就是原先几个小队队长手底下的人数一下子要扩充到一百多人，虽然掌控也没问题，但是在带队上的确会不方便。

最重要的是，人数是不可能一成不变的，接下来肯定还会有增兵的机会，那还不如一早就规范好了。

想到这里，周白直接打开了贡献度的操控面板，开始在上头增添起职位来。

士兵：500贡献度。

军士：1000贡献度，统领10个士兵。

尉官：2000贡献度，统领10个军士（100人）（涵盖8个兵种）。

校官（大队长）：5000贡献度，统领10尉官（1000人）。

将官：10000贡献度，统领10个校官（10000人）。

元帅：50000贡献度，统领全军。

而除了士兵之外，每个职位还分上中下，看贡献度一步步提升，并且是先到先得，也就是意味着，只要军队数量没有大规模的提升，没有相应的岗位，后续即使贡献度抵达，也不再提升。

从次是医院，丹尼尔通过拜耳提交了一份批量生产药剂的计划书，打算建造一个药剂厂，刚好将临近医院的工厂划给他，然后要继续招聘医师类的专业人才，这一点可以与其他直接通过任务中心招聘，待遇从优。

最后就是监狱这一块了，维持秩序人员之前是交给士兵的，但是实际上职能是分开的，毕竟现在除了维持秩序之外，还得有判定刑罚的人，这些人就从之前提出领地规则的人里面选，增添一个治安管理处。

所有的事情捋下来，周白觉得自己的领地已经初步涵盖了政治、经济、文化、军事、社会五个方面。

届时只需要在这五个方面的基础上进行补充发展就行了。

确定好之后，周白直接一口气将该运行的运行了，将该发布的岗位信息给发布了。

除此之外，还分别地通过任务系统将不同的任务发布给了不同的部门与人员，包括她自己都给发布了一份。

这样一来，不用她面对面交代，整个领地都能按照每个部门的运行方式直接运转起来。

果然，做完这一切之后，周白一从自己的办公室出来，就看到各个部门的办公室直接忙碌了起来。

商业管理处。

“走，我们去集市看看，确定一下多少个摊位。”

“带上纸跟笔画图。”