第512章 干部管理是关键（1 / 2）

常有信接了厉无疆的熊猫烟之后，态度就大变了，对厉无疆说话就更加客气了。“无疆市长，是这样的。西岭事件也算妥善处理了，不过这件事造成的后果毕竟需要有人来承担，我们纪委的同志深入基层进行了调查核实，现在有了一个初步意见，现在来征求你的意见。”

“常书记，你们纪委工作是独立的，怎么处理你们实事求是办理就行了。需要向葛书记汇报的，你们按要求向葛书记汇报，我就没必要参与到你们纪委办案。”

常有信也很为难，虽然说纪委办案是独立的，但是涉及到很多人却不是自己想怎么处理就能怎么处理。例如西岭县的县委书记、公安局的治安大队大队长等人。这些人早就将关系找到他那里，一些市委领导也找他说情，希望从轻处理。“无疆市长，西岭事件毕竟是你亲自处理的，你在这件事上也有很大的发言权，所以我们希望征求你的意见。”

厉无疆也看出了常有信的为难，就说道“常书记，我的意见就是尊重你们纪委处置意见，尊重事实。这件事影响这么大，不仅我们滨州市民看着，省政府调查组也在等处理意见，我希望咱们市纪委慎重处置。当然了这起事件不仅涉及西岭县的干部，还涉及滨州市的干部，我认为一些事情完全可以拿到常委会上让大家议一议。”

厉无疆的话给常有信提了个醒，不是所有事情都要自己担着，既然有些人对这个处理不满意，那就让大家都说说，那他最后也不至于得罪谁。随后他向厉无疆表示了感谢，离开了厉无疆的办公室。

厉无疆前脚刚走，组织部长侯燕莉后脚就到了。侯燕莉主要是汇报公选秘书的事情，报名已经结束，原本早就应该往下进行的，可是因为西岭事件一致耽误了此事。

“燕莉部长，这个事情该怎么开展就怎么开展，你们按照方案执行就行，没必要事事都要向我汇报。”

“厉市长，你是这方面的专家，我们只有多请示多汇报，才能减少问题的发生。而且这是给你选秘书，我们就要更加认真细致。”侯燕莉现在的眼里更多的是对厉无疆的尊敬。京城新闻可不是谁想上就能上，厉无疆偏偏就能上，这就说明了问题。

“你说这话就是客气了，只要我们坚持操作过程公正、公平、透明，我相信结果一定会令各方满意的。对了，燕莉部长，东良县等地的职务有很多空缺，我们市现在处于大发展的阶段，组织部门对这方面有什么考虑的。”原本书记管人事，可是东良县的职位已经空缺一段时间了，现在东良港要发展，就必须尽快明确一个带头羊。

“厉市长，针对一些空缺岗位，我们组织部门也考察了一部分干部，不过你知道干部调整任用，那需要常委会研究决定。”侯燕莉实事求是地说。

“好，葛书记比较忙，你可以及时的向他汇报。你要知道经济要发展、社会要进步，我们一定要抓好干部这个牛鼻子，尤其是要抓好一把手工作，组织部选对了人，那就能带动一定的发展，反之会酿成大祸。组织部的工作担子很重，你们要根据新形势新要求，培养、选拔新时代的干部。”

滨州市常委会开会研究了对西岭事件相关责任人的处置，虽然杨松涛等人反对，但是在厉无疆的强硬下，还是决定免去房爱民西岭县县委书记、免去马建超西岭县县长一职、免去公安局治安大队鲁文明大队长一职，另外对西岭县其他分管领导以及乡镇干部进行了处理。同时省委也分别对葛建德、杨松涛予以警告处分。至此西岭事件算是画上了一个句号。

厉无疆原本打算回京休息两天，没有想到接到廖宗涵的电话，黄和记港务集团要到滨州考察投资。厉无疆早就等着廖宗涵的到来，得到这个消息，他的内心还是一阵兴奋，毕竟做了这么多工作，终于有所回报。