第二十八章 顶替接班的名额（2 / 2）

你那大儿子姓阎又不姓杨，如果叁大爷能出钱买指标的话，就冲他的抠门样，也出不了几个钱。

都不想为自己儿子的工作大事多付出，想让接班指标从天上掉下来？

他的大儿子阎解成今年十九岁，虽然有个当教师的爹，他也没考上高中，已经在外面干了两年的零工。

只可惜他初中毕业晚了一年，错失了前几年的大招工，这两年招工卡的越来越严，加上他爹又舍不得花钱托人找关系，也就一直没等到街道分配。

今天中午刚钓完鱼回家吃饭的阎埠贵听人说杨文山的烈士称号批下来了，那杨家必然会有个接班顶替的编制，而且是正式工的编制。

而杨斌在读中专，毕业后是包分配的，不需要这个编制，他现在就是想不花钱或者少花钱让杨斌把编制让给阎解成。

所谓的接班，就是子女顶替就业制度，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。

子女顶替就业政策始于五十年代。五六年国民经济迅速发展，各行各业都大量增员，尤其是五八年以后，全国各地开始大量上马新建工业项目，还出现了集体转国营的企业升级潮流。以至国营企业、事业单位招收的职工大大突破当年的劳动力发展计划，原计划增加职工八十四万人，实际增加八百一十五万人。

因此，中枢强调精简机构人员，为鼓励年老职工退休，提出“在同等条件下，优先吸收他们的子女就业”。到后来职工退休、子女顶替参加工作逐渐成为一项正策全面实施。

等到六六年风暴开始后，正常的退休、退职工作被中止，子女顶替工作也陆续自行停止。一直到了七三年，接班再度恢复是为了解决知识青年上山下乡工作中出现的问题。

能有一个编制是非常不容易的，因为编制就代表着铁饭碗，不会有失业的可能，可以有稳定的工资、稳定的粮票肉票等各种票证，而且结婚还会分房子，生病住院、亲属看病，都可以按规定报销，基本上解决了全家看病的问题。

并且这铁饭碗还可以传给子孙，这就相当于这个家庭从此后有一个稳定的生活。

家里孩子多开支大，可阎埠贵就是一个小学教员，工资原本就不高，日子都是精打细算的过，原想着把孩子养大了能开始工作贴补家用，再攒点娶媳妇的钱，可是儿子没有正式工作，这一切都成了奢求。

这不就厚着脸皮来找杨斌要顶岗指标来了。

杨斌点头说：“厂领导是说了这事儿，这也是厂里照顾我们这些牺牲职工的家属。”

“你这中专毕业是包分配的，这个编制你也用不上吧？你看你解成哥初中毕业后也没个正式工作，一直在打零工，有的时候当个学徒连自己的伙食费都挣不到，能不能把这个编制让给你解成哥？等你明年毕业后，我负责给你介绍对象，就我们学校的女老师，怎么样？”