第262章 橙子体验（4 / 4）

暑假时间段，一向是很多产品推广的重要时间段，社交网站以及游戏皆是如此。

同时，还有大量的资金支持，并且还有一个资深团队，优秀工程帮他们在代码上把关，他们所要做的就是将自己的潜能激发出来，比起前世的团队要简单多了。

员工入职满一年后，可以分批归属，所谓的归属就是指员工可以将期权转换成公司的股票，归属方式为按年归属。

比起他们即将毕业的稚嫩学生，另外开发开心网的项目组成员，就要生猛很多。

互联网公司大饼不能少，但想要骡马使力，工资福利等等待遇肯定是不能少的，不缺资金的檀锦程为了加快进度，自然是不会在这方面吝啬的。

橙子科技这一个项目烂了还有生存空间，而他们则没有，今年的暑假就是他们翻盘的最后机会。

在公司里，根本没有什么男人与女人的区别，也没有什么周末，15天她是一天都没有休息过，简直要了命了。

否则等待他的命运，只会是某天被扫地出门。

世纪初互联网泡沫之时，各大公司倒闭，裁员的画面依旧时不时会出现在他的脑海里。

“压力？肯定是有的啊，毕竟我现在还什么都不懂，加上又要上学，公司的日常事务也做不了。”

也就是说入职满两年，就可以将自己的期权当中的一部分转换成公司的股票，股票不仅可以参与公司的分红，还能在内部自由交易，为员工套现提供了便利。

不过入职以来的体验真的就不那么美妙了，顾燕柠知道初创型公司工作强度大，但没想到这么大。

对于檀锦程把她推到CEO的位置，顾清清是有些惶恐的，能力不能服众不说，公司一众人员忙得要死要活的前提下，她还经常不能在公司。

不过好在，她有一个坚强的后盾。

(本章完)