第512章，树立典型的野心！（2 / 3）

楼计深被杨子轩叫到办公室，有些忐忑，他知道现在杨子轩有着对他的直接的罢免权，一言不合这个年轻领导的脾胃，自己头顶上面的乌纱帽，就可能被撤掉，楼计深就显得有些拘谨了。

“老楼，我们也是老熟人了，你也不用拘束！”杨子轩扬了扬手“我这次来，主要就是想和你谈谈，关于益汽的改制问题……”

楼计深一愣，“杨……杨厅，我们益汽现在的也是盈利企业，真的还需要改制吗？”

杨子轩眉头一皱，立刻批评了起来，“你这叫什么问题？你的意思是，改制是只需要发生在那些快要倒闭亏损的企业？那些盈利的企业，就无需考虑改制了？”

楼计深被杨子轩这么一批评，立刻眼皮就跳了起来，心也不由自主的加快跳动，“没……我没这个意思……杨厅，是我的思想觉悟还不够，我真没这个意思……”

楼计深没想到这个小年轻，发起威来，还是有点吓人的。

“老楼，我不是批评你，而是你要认识到，现在市场环境在变化，经济体制从单一计划变为百花齐放，市场竞争开放，就算你们益汽现在能够借助垄断的优势，在国内盈利可观。但是当国产汽车厂商增多，这种你们这种垄断优势没了之后呢？当国家汽车进口配额的口子放开了之后，国外的汽车巨头大肆进攻国内市场呢？甚至过了几年，国家甚至可能把汽车产业口子放开，任由民营企业进入汽车产业，你还能保证现在的益汽能够在激烈市场竞争生存下去吗？”杨子轩皱了皱眉头。

楼计深一言不发，不敢再反驳，他知道杨子轩说的是事实，益汽现在能够盈利，确实是靠垄断的优势，如果国家各方面的口子放开，益汽的优势立刻不复存在，很难保证在激烈市场竞争当中生存。

杨子轩见到楼计深服软了，才从烟盒里面抽出一根烟，楼计深急忙给他点上，杨子轩微微眯着眼睛，“国有企业改制是一项政策性很强的系统工作，涉及企业资产重组，员工安置，业务重组，组织再造，和产权转让等方面，其中产权转让方案是改制方案的核心内容……你也参与过其中，益汽和五十铃之前的合作，就算是国有产权的部分转让，虽然有贱*有资产的嫌疑，但是也算是较为成功的一次改制，技术资源和人力资源的一次完美合作的典范！”

“我之所以点你们益汽作为改革试点，你知道为什么吗？”

楼计深摇了摇头，表示疑惑。

杨子轩笑了笑，“就是想你们益汽的改制，成为全国的一个改制典范！你们今年前三季度的盈利是八千万，我需要你主持改制，在明年第一季度，就有明显的盈利增长，最少一个季度要增长为四千万！”

楼计深瞪大了眼睛，欲言又止，许久才满脸为难，愁眉苦脸，“杨厅，我们益汽现在已经开足马力了，你说的这个一个季度盈利四千万，一年盈利将近两个亿，对我们来说难度很大啊，除非能够扩大产能，但是我们根本没钱扩大产能……”

“所以，我才要你们改制啊？不改制，你怎么知道不行呢？”杨子轩瞥了楼计深一眼

“具体怎么改法呢？”