第八十三章 这是由于众所周知的原因（1 / 3）

其实秦大用说这些话的时候，心里面也是很忐忑的，生怕就是猜错了领导的意图，忤逆了领导的意思。

但是很快，方姊萍就打消了他的疑虑，“嗯，秦部长看来您真的不愧是我们北省组工界的常青树啊，这么多年的工作练就的一双识人用人的慧眼，我今天算是领教了。

其实我的意思也是和你差不多，

虽然我们的组织工作，之前一直强调要维持各个单位的平衡，一直强调要考虑到大部分普通干部的感受很利益，

这些观念都是没错的。

但是，凡事就怕绝对化嘛，如果把这些经验奉为金科玉律，奉为教条，那肯定是不行的。

而且，我们共产党人最讲究的就是与时俱进，有些观点在特定的历史时期那是对的，但是时代在发展社会在进步，是不是适应过去的经验总结，就一定适应当下呢，

我看未必吧！

所以，我一直在思考，是不是可以借着聂涛提拔的契机，给我们全省的组织工作树一个典型，让其他各地市的组织部门也看一看我们用人选人的新风向呢？

我觉得，真正好的干部提拔机制，就是要赏罚分明，有功就要重重有赏，有过就要依法惩罚，这也是符合中央庸者下、能者上的最新指示精神嘛.......”

方姊萍在谈论到将聂涛破格提拔的问题上，显得兴致很高，发挥出了很大一段对话。

但是秦大用听着却不禁满头冷汗。

因为他已经从这段对话中听出了一些非常明显的信号。

保持干部提拔工作对整个公务员队伍的平衡，实际上是前任省委书记张立春提出来的，当然首次提出的时候其还在省委组织部的位置上，可以说是方姊萍正儿八经的前辈。

现在，其已经入京多年，官越做越大，已经快要跻身权力的顶层核心圈了。

如此显赫的地位，加上其在北省工作了近二十年，其中担任省委书记长达六年，担任省委组织部长也有四年，可谓是门生故吏遍布全省。