第115章 薪资问题（2 / 3）

话音刚落，只见办公室里新招进来的十几名员工纷纷站起身来，异口同声地说道；“林主管好！”

“你们好”或许是第一次感受到当领导的感觉，林天不禁有些紧张，极力控制着脸上的情绪，沉声说道。

其实这些员工在进入到新部门前，陈彬就已向他们介绍过林天了。

只不过等见到本人以后，许多员工眼中第一时间浮现出来的是惊讶，这个主管实在是太年轻了。

林天的年纪也就二十出头，跟他们差不了多少，甚至有几名员工比林天的年纪还要大。

“那个，你们先忙吧！”林天微微皱眉，朝着陈彬使了个眼色，接着便往会议室内走去。

陈彬紧随其后。

等到关上了会议室的房门，林天问道：“这些人全部都是你们招来的？”

不到两天的时间，原本空空荡荡的办公室内便坐满了人，这个速度实在是太快了，若是继续按照这个趋势发展下去，部门很快就会满员。

“没错啊，大部分都是看到网上招聘信息，前来应聘被我跟任轩还有老宋挑选后留下来的！”陈彬沉声说道。

林天所开出的工资，就拿刚毕业的应届生来比例，一般公司最多只会开到五六千，而他却全部翻倍上涨为一万，但凡是脑子没进水的，都会第一时间来这里面试。

而林天现在则已经从最开始的光杆司令，一下子成为了掌管着将近二十名员工的主管。

然而员工多有时候也并不是什么好事

就好像集团其他部门的那些员工，啥也不会做，平时就知道上班打卡，其他时间都在摸鱼，像这样的还不如不要。

陈彬似乎看出了林天的担心，继续说道：“林哥这个你就尽管放心吧，这些员工的履历都很不错，那些年轻点的应届生，每个都是学校里的尖子，其中有医学院毕业的，也有学策划管理专业，以及计算机专业”

新部门主要的四个分工区域，其中药品研制、推广策划、it领域，这三个方面都招聘进来不少员工。

唯独除了销售公关。