第3085章 把员工当投资人（2 / 4）

阿里是一家市值能超过2000亿美元的超级巨头，这种级别的ipo，各方都会小心翼翼。

华尔街不希望损害了美国投资人的利益，阿里这边则不希望被华尔街把发行价压下去，所以具体的发行价要明早开盘时根据实时的国际形势和资本市场动态来临时确定。

甄妤轻声道：「阿里的上市我觉得不会有什么麻烦，倒是我这边有点小麻烦。」

周不器会意，女人嘛，总归是需要男人疼的，走过去跟她坐在了一起，笑着拉起她的手，「我知道，今晚去你房间。」

「你说什么呢？不是这个。」

甄妤白了他一眼。

「啊？」周不器有些奇怪，「那是什么？」

甄妤道：「我的财务经理瑞克斯申请离职了，我劝了他，他还是要坚决离开。现在真的不能离开他，这都9月份了，很快就要做年度审计了。要是再临时换个财务经理，海王星资本就容易出乱子。」

周不器问：「他是干啥的？」

甄妤道：「帮我主管海王星业务的，是我很重要的帮手。他的年薪已经超过400万美元了，我不知道他还有什么不满足的。」

周不器笑道：「人家在意的不是钱呗！」

「那应该怎么办？」

「其实就是人事管理的一种理念呗。员工分为两类，一类是普通员工，一类是核心员工。国内现在流行的是外包员工和正式员工的区别。你要把核心员工当成公司的投资人。你要为你的投资人负责，你要为他们的升值负责。」

「嗯呢。」

「你说的这个瑞克斯，他肯定是觉得自己在海王星里已经没什么发展前途了，失去了成长空间。」

「嗯，就是这样。」

甄妤很认真的点头。