031 招聘医生（2 / 3）

其实也没有花多少，大部分的网络引流都由小金负责。一旦有人在网络上搜索疑难杂症，就会搜到港新医院。同时小金对数量也有所严格控制，每天保证有一两名病人来到港新医院就医。而主要的花销在于“免除手术费用”这一点。大部分人都是被高昂的手术费用劝退，为了让他们能在港新医院就医，许伟只能如此。

病人来了必须得治，而且还必须完全治愈。

病人拍过片子之后，首先由这帮小年轻会诊，原本五名主任级别的医师看到许伟招收了这么一批小年轻后就已经是满肚子怒气，看到新来的院长竟然带着他们直接给病人会诊，直接辞职。

许伟也很大方，直接批准。

趁着小年轻会诊的时候，小金开始对片子进行大数据对比，确定病因，给出初步方案。这个时候许伟才意识到，小金看不到高塔学院里的书籍。

许伟根据小金的初步治疗方案结合高塔里的医书开始优化方案。

这就苦了许伟，一天24个小时都待在了医院，每天也只能休息4个小时。

同样也苦了这批新进医生，临床专业的白天跟随许伟会诊，晚上还要回去做会诊报告，第二天给出自己的治疗方案。

生物医学专业的1名同学更惨，白天跟着许伟诊断，晚上还要跟着许伟学习药物的研发，不过这1人打心眼里佩服许伟，不仅诊断的准确，对药物的研发更是不在话下。仿佛在医学界，就没有许伟解决不了的麻烦。

5名康复专业的学生也不好受，除了参与会诊，每天做的最多的就是给许伟和其他专业的人按摩。

但是等到发工资的时候，这些人看着那长长的数字，也就不觉得疲惫。每参与一次治疗，许伟都有记录，结算工资的时候都会给予相应收益。

对于大部分可以通过药物治疗的疾病，有许伟的诊断，配合药物可以解决。但一些需要动手术的治疗，这帮新进医生明显不够看。

不得已，许伟只能直接动手。

动手术，讲究个胆大心细。

许伟动手能力也是一流，外加在手术室提前安装的高精度摄像头，每时每刻都会将影像传给小金。小金也将全部的算力集中处理传输回来的影像，几乎是影像传输的同时就给了许伟下刀的建议，角度、力度，哪里是病变组织需要切除。

两者配合起来，让没有经验的许伟看起来就像一名操刀无数的顶级专家。

临床专业的新进医生，从拉钩缝皮开始学习，逐渐积攒经验，到后来一些普通患者就由他们上手，许伟站在他们背后为他们兜底。

6个月，每月亏损3万，医院里的人不知道，许伟的姐姐许梅知道，多次劝阻许伟卖掉医院。但是许梅不知道，许伟手上握着不少药品生产专利，一旦对外转让就会是一大批收入。