第四百一十六章：明确工作（3 / 3）

陈远看向王师傅，点点点：“差不多。3万亩农场的园区总经理，关于农场内的生产，您都可以过问。”

“嗯……”王师傅点头。

“安成平，你还是黑色宝石园的田园经理……至于能不能做到宝石区的田园经理，这个要你师傅和杜经理都点头才行。另外，小园区的经理，职位安排……杜经理，王师傅，你们尽快整理出一份岗位、职务名单。”

“现在重新规划岗位？”王师傅说：“葡萄园马上要修剪枝条了，很快事情要忙。”

“那就先安排好人事职务，再忙工作。磨刀不误砍柴工……”

从新确定人事职务安排……

用了好几天时间，陈远也参与了其中。

杜学明，宝石农场总经理。这个职务，是农场职务里最高的管理者与负责人，位阶仅次于陈远。

王师傅，副总经理、田园总经理。这个职务，和杜学明差不多重要。主要就是负责田园工作，协助总经理管理好农场。

刘恒和李月，研究院的院长，副院长。他们正式参与小白鼠实验……同时负责农场内的环境监督、规划。王丽丽等一众技术员也在这个部门……他们还负责一块试验田。试验田，负责选种，优化水果品种基因……

刘勇，安保部经理。负责安保，以及一些临时需要人力的工作……这个部门，今后需要3人，甚至5人，更多。

安保……也就是保安了，哪里需要人，调去哪里。

安成平，宝石区田园经理。这是现阶段，宝石农场最重要的一个部门。是农场的钱袋子……他负责葡萄园内所有的工作。但要听王师傅安排……

另外，普通工人有组长、班长。跟着都划到不同园区……

整个宝石区，全职参与宝石区生产工作的，只有75人。

葡萄园的工作，农忙时候忙死。平常时间，是没那么多工作的……合理安排分工，在需要工人的时候从其它园区抽调人手。

然后是刘悦和荣兴，他们得到了独立办公室，做预算开支，物质出入这些记录。

农场里还要招聘人手，将管理层完善起来。这些工作，杜学明负责就好。

而陈远，只要盯着钱，盯着产品质量，就行了。陈远要知道每一分钱花哪里去了，又有多少进账……其它具体的小事情，今后就放手了。

今后，陈远会制定年度财务支出预算。将一整年，或者分上半年和下半年……将支出预算做好，拿出一笔钱。这笔钱就是生产经费……然后由杜学明来安排这笔钱如何花销。

支出预算就是生产投入。有投入，才会有回报……