第192章 基地改革（1 / 4）

林昊准备通过这一次基地的制度改革，把手上的各种资源利用起来。

让基地成员们，即使在末世之中，也能够对生活更有希望。

因此，林昊决定在基地的物资配给上，实行积分制。

基地成员通过完成基地内的工作、外出击杀丧尸获取相应的积分。

而基地的伙食、住宿条件、升级物资等等，今后将都需要用积分来兑换。

当然，只要按照基地的要求，认真完成工作，所获得的积分，支付伙食和住宿条件都不成问题。

如果选择外出击杀丧尸，自然可以获得更多的积分，这些积分，也足够异能者兑换自己所需的升级资源。

除此之外，基地成员们积攒下来的积分，也可以从基地兑换各种物资。

比如说更多的肉、蛋，比如说书籍、影音设备等娱乐设施。

甚至，林昊还准备在基地开设洗衣房、酒吧、小吃店等这一类能够提高生活品质的店铺，供手里有多余积分的基地成员们消费。

对于基地的管理层，从最高层级的李尔达三人，一直到基层的小队长，每个月都会有不同的积分补贴。

这既是对他们贡献的肯定，也是为了让他们的生活更加便利、舒适。

这样一来，他们自然而然的，会更加紧紧的围绕在林昊的周围，对‘龙之传承’的忠诚度也更高了。

林昊把这一套制度，拿出来和基地的核心管理层探讨。

这份制度类似于末世之前的薪酬制度，大家都比较好理解。

李尔达、马百列和罗海儿自然不必说，只要是老大的想法，他们会无条件的支持。

宋大勇、刘新国、胡文宏等人也认为通过这样的制度，能够更加合理有效的，对人口日益增多的基地进行管理。