第169章（2 / 3）

“好啊，老村长。工人们高兴地说。”

颜芳玲炖了一大锅羊蝎子，所有的工人分成两桌而坐，宋梓清带着男员工喝酒，颜芳玲带着女员工吃肉，大院里灯火通明，人们脸上都洋溢着笑容。

宋梓清说：“明天发工资，你们领了工资后天可以休息一天。”

“为什么很多公司选择在十五号发工资？”宋大伟问。

宋天虎说：“为什么很多公司选择在十五号发工资？其实每个公司发工资的时间都是不同的。从发工资的时间就可以看出企业的好坏，这里面的套路还挺多的。

目前的各类企业，一般发工资的时间分为三个阶段，每月十号之前，十号到十五号之间，十五号以后，这个十五号以后，那有很多都是到月底。

第一类，十号之前发工资的都是一些比较优质的企业。比如高科技公司、上市公司、外资公司和国企等等。这些企业资金都是比较稳定的，各方面的制度比较完善，福利待遇也都非常好。

第二类，十号到十五号之间发的，这类企业一般还可以，这也算是比较正常的发放时间，中小型企业比较多。

公司管理，企业效益也还算是比较好的，所以一般压半个月的工资。这样对企业的好处有两点，一是资金可以回笼。二是可以防止员工跳槽。分析原因主要有两点，一是为了不让你随意离职，圈住你，只要你离职就各种找理由扣钱。二是多压一个月他也可以多一点利润，你想想看，一个员工多压一个月，那工厂成千上万个员工，这可是一笔大钱，这些钱要是能在银行多放半个月，多放一个月也能产生一笔不小的利润。

第三类，十五号以后发工资的。一般都是二十五号，甚至是月底最后一天发的，这样的企业一般都是小企业了，还有类似很多服务行业，工厂中劳动密集型企业。

这些企业很多自己也缺钱，或者说效益不好，为了利润，同时也为了圈住员工，就会把工资放到下个月最后一天发。

因此啊，我建议大家以后找工作的时候，如果你不了解这家企业怎么样，表面看着都挺好，那你就问一下发工资的时间，然后根据这个发工资的日期作为一个参考，以此来判断这个企业。

另外说明一下，这个判断标准肯定不是100%，因为每个企业都有各自的制度，也不一定二十五号以后发工资就是差的公司，所以，如果想进入一家企业，还需要综合判断才行！”

“原来这里面还有这么多道道。”宋大伟说。

宋天虎有对众人说：“十号是支付上月底的薪水，十五号是支付当月十五号之前的薪水，二十号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上月的业绩和绩效，才有发放上月底工资的需求，而当月十五号和二十号之前的工资，大多是公司及时发放的，方便上班族支付当月的生活费用。